WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
易胜博
当前位置:首页 > 易胜博

易胜博:近年来国家的公务员招聘政策一直令人鼓舞

时间:2021/11/28 15:56:47   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:观察的笔试阶段,竞争程度Huatu教育研究所专家郑Wenzhao告诉媒体,从申请者的数量比招聘的规模,全国的平均竞争比考试在过去的三年里已经存在60:1,今年已经达到了68比1。竞争的程度显著增加。“从过去几年的数据来看,注册率呈现稳步上升的趋势。与此同时,考生的整体表现也在提高...
观察的笔试阶段,竞争程度Huatu教育研究所专家郑Wenzhao告诉媒体,从申请者的数量比招聘的规模,全国的平均竞争比考试在过去的三年里已经存在60:1,今年已经达到了68比1。竞争的程度显著增加。“从过去几年的数据来看,注册率呈现稳步上升的趋势。与此同时,考生的整体表现也在提高,高考的竞争程度也在不断提高。”

招聘政策有利于基层和应届毕业生,此次招聘继续向基层岗位和应届毕业生群体倾斜。其中,安排了21000个应届毕业生招聘计划,以服务和促进高校毕业生就业。

西部和交通困难地区的县(区)以下直属单位补充规划8700余项,适当降低教育要求、放宽专业条件,而不是限制工作时间和经验较低的进入门槛,并设置2800多个招聘计划和服务基层项目人员和退役军人的大学毕业生在军队服役5年多来,鼓励和引导人才的流动困难和边远地区和基层。

“这是为了帮助基层留住人才,解决基层招人留人难的问题。”中央党校(国家行政学院)的朱立家教授认为,近年来国家的公务员招聘政策一直令人鼓舞。大学生到基层岗位做出贡献,一方面为大学生提供了更加多元化的就业选择,另一方面也在不断提高基层公务员的能力和素质。

东吴大学智库研究员、政治与公共管理学院教授黄建红分析称,招聘应届毕业生可以帮助公务员吸收更多的生力军,还可以扩大人才库,促进公务员的招聘和更替。形成更合理的人才。梯队。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (易胜博代理开户网_)
苏ICP备16012078号-1